Recruiting · IA / Automation / Recruiting
Automatización de selección
Un workflow que analiza CV, cruza perfiles con los requisitos de cada búsqueda y prioriza candidatos automáticamente.
El problema
Qué estaba sucediendo
El equipo de selección recibe decenas o cientos de CV por búsqueda. Revisarlos manualmente consume horas, retrasa las respuestas a los candidatos y hace que buenos perfiles se pierdan en la pila.
La solución
Qué construimos
Diseñamos un workflow que procesa cada postulación en el momento en que llega: analiza el CV, lo compara con los requisitos de la búsqueda, asigna una prioridad y presenta al recruiter un listado ordenado con los perfiles más relevantes primero.
Cómo funciona
El workflow, paso a paso
01Postulación
El candidato aplica por el canal existente. Nada cambia para él.
02Análisis de IA
El sistema lee el CV y extrae experiencia, habilidades y formación.
03Matching
El perfil se cruza con los requisitos definidos para la búsqueda.
04Priorización
Los candidatos quedan ordenados por afinidad, con el análisis visible.
05Decisión humana
El recruiter revisa, decide y avanza con los candidatos. El criterio sigue siendo suyo.
Tecnología
Con qué lo construimos
- LLMs
- Workflow automation
- APIs
- Integración con ATS
Resultado
Qué cambió
- El recruiter abre un listado priorizado en lugar de una pila de CV sin orden.
- Los primeros candidatos en revisarse son los más afines a la búsqueda, no los primeros en llegar.
- La respuesta al candidato ya no depende del tiempo libre del equipo.
- El criterio sigue siendo humano: la IA ordena, el recruiter decide.